“攻坚四季度”——致公司全体干部职工倡议书

当前，2026年已进入收官冲刺关键阶段，公司经营、治亏、清收回款任务依然艰巨，这既是年度“大考”，更是夯实“十五五”高质量开局的一场硬仗。为动员全体干部职工统一思想、迎难而上，公司党委发出如下倡议：

一、提高站位、认清形势，以“时不我待”的紧迫感扛起攻坚责任。

年度目标是硬任务，更是军令状。全体干部职工要深刻认识到，“攻坚四季度”不仅是完成指标的必然要求，更是公司应对市场挑战、实现高质量发展的关键举措。广大党员干部要带头把思想和行动统一到公司党委决策部署上来，紧扣“经营、治亏、清收回款”三大核心任务，立足岗位履职尽责，主动对标找差距，坚决摒弃“等靠要”思想，增强“坐不住、慢不得、输不起”的紧迫感，以“分秒必争、颗粒归仓”的劲头，全力以赴冲刺全年目标，为“十五五”开局筑牢根基。

二、冲锋在前、担当作为，以“立身为旗”的引领力破解攻坚难题。 

一名党员就是一面旗帜，一个支部就是一座堡垒。各级党组织要推动党建与攻坚深度融合，聚焦经营拓展、止亏治亏、清收回款等急难险重任务，组建党员突击队、青年突击队，让党旗在攻坚一线高高飘扬。全体党员干部要大力弘扬自力更生、艰苦奋斗精神，带头啃“硬骨头”、涉“深水区”，主动认领重大项目攻坚、历史遗留问题化解等任务，在投标复盘、产值转化、两金压降、风险防控中亮身份、作表率，在攻坚克难中比担当、比作为、比贡献。

三、凝心聚力、共克时艰，以“众志成城”的向心力营造攻坚氛围。

组织关怀到位、实干激励到人。各级党组织要科学统筹攻坚任务，扎实做好后勤保障和人文关怀，及时解决职工急难愁盼问题，让职工以饱满状态投入攻坚任务。全体干部职工要充分发扬“六干”精神，立足岗位比学赶超，以“关键少数”带动“绝大多数”，让实干者得实惠、有为者有位，全面激发全员攻坚合力，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加扎实的作风，形成全员争先进位的浓厚氛围。

同志们，战鼓催征，使命必达！让我们在公司党委的坚强领导下，以“咬定青山不放松”的韧劲、“不破楼兰终不还”的拼劲，全员上阵、全力冲刺，坚决打赢四季度攻坚战，圆满完成年度各项目标任务，为公司“十五五”高质量开局奠定坚实基础！

公司党政工团    

2026年9月30日